DB Schenker biedt een loonsverhoging van 2% voor een tweejarige cao en een verbetering van de werkroosters. De groep zegt ondanks ‘beperkte financiële mogelijkheden’ te willen blijven investeren ‘in de toekomst van het bedrijf, kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van haar medewerkers op het gebied van veiligheid, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid’.

FNV Bondgenoten eist een werkgelegenheidsgarantie tot 2020 en een verhoging van enkele toeslagen. De bond wijst erop dat het Duitse moederbedrijf een recordwinst geboekt van 2,7 miljard euro heeft geboekt en dat in Duitsland een loonsverhoging van 6% voor anderhalf jaar afgesproken plus 500 euro eenmalig is afgesproken.