Transportsector huiverig voor aannemen nieuw personeel

Bijna zes op de tien ondernemers in de Nederlandse transportsector is zo onzeker over de toekomst dat ze minder vast personeel aannemen.

Dit artikel verder lezen?

Word abonnee voor 34,25 per maand en krijg toegang tot alle premium artikelen.

Bekijk de abonnementen

Reacties

Ontslagregelingen zouden eens versoepeld moeten worden!

Mijn mening is dat het zowel voor ondernemer als voor werknemer een goede stimulans zou zijn indien er wat makkelijker personeel kon worden aangetrokken en indien een personeelslid overbodig is/wordt, deze ook met een normale opzegtermijn weer ontslagen zou kunnen worden.

Werkgever neemt eerder mensen aan en werknemer zal (meer) zn best doen om te kunnen blijven. win win situatie!

Geplaatst door: ChauffeurtjeTransporteurtje op

De transport en de expeditie bedrijven zouden eens moeten kijken
Naar ervaringen inplaats van alleen maar goed kope krachten in te zetten .
De kosten van schade,s zijn veel te hoog zet ouderen aan de basis controle
Ik heb zat ervaring en ben beschikbaar.

Geplaatst door: R de wagt op

Sorry David, wist niet dat je dit zou lezen!

Geplaatst door: Mart op

@Mart

dit slaat toch niet op mij mag ik hopen..?

Geplaatst door: David op

Ik neem gewoon iedereen aan. Maakt niet uit of ze lang, dom of een IQ van 70 hebben.

Geplaatst door: Mart op
Transportsector huiverig voor aannemen nieuw personeel | NT

Transportsector huiverig voor aannemen nieuw personeel

Bijna zes op de tien ondernemers in de Nederlandse transportsector is zo onzeker over de toekomst dat ze minder vast personeel aannemen.

Dit artikel verder lezen?

De koning wordt 57 jaar en NT trakteert:

Ontvang 57% korting op een Digitaal abonnement!

Abonneer nu

Reacties

Ontslagregelingen zouden eens versoepeld moeten worden!

Mijn mening is dat het zowel voor ondernemer als voor werknemer een goede stimulans zou zijn indien er wat makkelijker personeel kon worden aangetrokken en indien een personeelslid overbodig is/wordt, deze ook met een normale opzegtermijn weer ontslagen zou kunnen worden.

Werkgever neemt eerder mensen aan en werknemer zal (meer) zn best doen om te kunnen blijven. win win situatie!

Geplaatst door: ChauffeurtjeTransporteurtje op

De transport en de expeditie bedrijven zouden eens moeten kijken
Naar ervaringen inplaats van alleen maar goed kope krachten in te zetten .
De kosten van schade,s zijn veel te hoog zet ouderen aan de basis controle
Ik heb zat ervaring en ben beschikbaar.

Geplaatst door: R de wagt op

Sorry David, wist niet dat je dit zou lezen!

Geplaatst door: Mart op

@Mart

dit slaat toch niet op mij mag ik hopen..?

Geplaatst door: David op

Ik neem gewoon iedereen aan. Maakt niet uit of ze lang, dom of een IQ van 70 hebben.

Geplaatst door: Mart op