Duitsland: Dringen op het spoor

Spoor en binnenvaart kunnen goed meekomen in het vervoer in, van en naar Duitsland. Het wordt langzamerhand zelfs dringen op de Duitse rails.

Dit artikel verder lezen?

Word abonnee voor 17,00 10,20 per login / per maand en krijg toegang tot alle premium artikelen.

Bekijk aanbieding

Reacties

Een hond kun je trainen met een koekje om verzichtig te zijn. De hond leert voorzichtig te zijn en kan het trucje later zonder koekje ook. Een mens wil altijd meer, als het trucje geleerd is, moet de beloning omhoog om de mens inspireren. Dus nee, geen bonus of een zeer indirecte bonus.

Geplaatst door: Jan op

Een bonus hoeft niet altijd direct geld te zijn. Maak er een leuke motiverende competitie van. Als je met shifts werkt, vergelijk de resultaten van de shifts. Of inbound vs outbound. Beloon 1x per kwartaal de winnaar(groep) met een avondje karten. Dat werkt en is motiverend.

Geplaatst door: Rob Brekelmans-Transforium Company Support op

Leuk geformuleerd, maar het gaat niet om ‘voorzichtig werken’. Het gaat om risicobewust werken. Dat is een vaardigheid die iedereen kan ontwikkelen. En die best extra gewaardeerd mag worden met een bonus. Die hoeft niet hoog te zijn. De (publieke) erkenning is belangrijker. Leve onze Ridders van de Weg!

Geplaatst door: Ruud van Gerrevink op

Je krijgt toch salaris? Waarom dan nog een extra bonus? Ik begrijp dat extra geld leuk is, maar het moet niet gekker worden. Je moet gewoon altijd voorzichtig werken, want wat is er nu belangrijker dan je eigen gezondheid?

Geplaatst door: Renée Klinkers op
Duitsland: Dringen op het spoor | NT

Duitsland: Dringen op het spoor

Spoor en binnenvaart kunnen goed meekomen in het vervoer in, van en naar Duitsland. Het wordt langzamerhand zelfs dringen op de Duitse rails.

Dit artikel verder lezen?

Word abonnee voor 34,25 per maand en krijg toegang tot alle premium artikelen.

Bekijk de abonnementen

Reacties

Een hond kun je trainen met een koekje om verzichtig te zijn. De hond leert voorzichtig te zijn en kan het trucje later zonder koekje ook. Een mens wil altijd meer, als het trucje geleerd is, moet de beloning omhoog om de mens inspireren. Dus nee, geen bonus of een zeer indirecte bonus.

Geplaatst door: Jan op

Een bonus hoeft niet altijd direct geld te zijn. Maak er een leuke motiverende competitie van. Als je met shifts werkt, vergelijk de resultaten van de shifts. Of inbound vs outbound. Beloon 1x per kwartaal de winnaar(groep) met een avondje karten. Dat werkt en is motiverend.

Geplaatst door: Rob Brekelmans-Transforium Company Support op

Leuk geformuleerd, maar het gaat niet om ‘voorzichtig werken’. Het gaat om risicobewust werken. Dat is een vaardigheid die iedereen kan ontwikkelen. En die best extra gewaardeerd mag worden met een bonus. Die hoeft niet hoog te zijn. De (publieke) erkenning is belangrijker. Leve onze Ridders van de Weg!

Geplaatst door: Ruud van Gerrevink op

Je krijgt toch salaris? Waarom dan nog een extra bonus? Ik begrijp dat extra geld leuk is, maar het moet niet gekker worden. Je moet gewoon altijd voorzichtig werken, want wat is er nu belangrijker dan je eigen gezondheid?

Geplaatst door: Renée Klinkers op