Volgens de or gebruikt het bedrijf deze schijnconstructie om onder de cao-afspraken uit te komen. De ondernemingsraad reageert in een brief aan de directie volgens het programma Zembla op een recente uitzending over de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden bij PostNL.

Vlak voor die uitzending sloot FNV een akkoord met uitzendbureau In Person. Daardoor krijgen uitzendkrachten van dat bureau voortaan gelijk loon voor gelijk werk. Vakbondsleden krijgen daarnaast een volledige nabetaling voor hun gemiste loon.

De or wil dat PostNL helemaal stopt met het op deze wijze inzetten van uitzendkrachten. Ook zouden álle pakketsorteerende uitzendkrachten achterstallig loon moeten ontvangen, en moeten de ‘ondeugdelijk’ arbeidsomstandigheden worden verbeterd.