Gek leidt Schiphol

Column

De Luchthaven Schiphol wordt sinds bijna tien jaar, naar nu blijkt, geleid door een geestelijk gestoorde. De heer Jos Nijhuis, die binnenkort gelukkig aftreedt als president-directeur van de ‘Schiphol Group’, meent dat zijn opvolger beslist een man moet zijn, omdat anders de ‘balans’ in de raad van vier topbestuurders zou worden verstoord. Er zitten namelijk…

De Luchthaven Schiphol wordt sinds bijna tien jaar, naar nu blijkt, geleid door een geestelijk gestoorde. De heer Jos Nijhuis, die binnenkort gelukkig aftreedt als president-directeur van de ‘Schiphol Group’, meent dat zijn opvolger beslist een man moet zijn, omdat anders de ‘balans’ in de raad van vier topbestuurders zou worden verstoord. Er zitten namelijk al twee vrouwen in deze raad van vier en het moeten er geen drie worden, dixit Nijhuis in de Volkskrant.

Waarom niet, meneer Nijhuis? Donder op met je ‘balans’. In het hele bedrijfsleven wordt die allang verstoord door een overmacht aan gestropdaste poenschrapers in raden van bestuur. We hebben geen enkele behoefte aan seksisten die, als solitaire mannetjesolifanten, denken te bepalen van welk geslacht de topbestuurder van ‘hun’ onderneming dient te zijn. In de meeste Afrikaanse olifantenkuddes zijn de bullen trouwens niet welkom; daarin heeft de ‘matriarch’ het voor het zeggen.

Zover hoeft het in het menselijke bedrijfsleven ook weer niet te gaan, want de gemiddelde ‘bul’ weet zich in het algemeen, anders dan de heer Nijhuis, redelijk te gedragen. Nu ja, de mededelingen op #MeToo hierover heb ik nog niet allemaal tot me genomen, maar ik ga er maar van uit. De bizarre denkfout die Nijhuis maakt, is dat er in het ondernemingsbestuur een ‘evenwicht’ aan vrouwen en mannen moet zijn.

Dat is volslagen onzinnig: het gaat er om de beste talenten aan de directietafel te laten plaatsnemen. Ondergetekende is ook helemaal niet voor ‘quota’ van vrouwen aan de top van een bedrijf, maar wel voor gelijke behandeling van beide seksen en alle varianten op de arbeidsmarkt, of ze nu Jan, Marie, Abdel of Fatimah heten. Je hebt mensen nodig die iets meer verstand aan de dag leggen dan zekere Jos Nijhuis.

Een columnist mag uit z’n vel springen van woede. Dat doe ik niet zo vaak en niet zo gauw, maar je moet soms uitzonderingen maken. Dat gebeurt dus hier. Ik walg van de geschifte uitingen van onze Schiphol-topman en hoop dat Cora van Nieuwenhuizen, in overleg met Ahmed Aboutaleb en Jozias van Aartsen, de andere aandeelhouders van de nationale luchthaven, Nijhuis er per direct uitschoppen. Of diens opvolger een meneer of mevrouw wordt, interesseert me geen moer, als hij/zij maar bekwaam is om de luchthaven door lastige tijden te leiden.

Reacties

Dus als Rutte zegt dat er meer vrouwen aan de Top van het bedrijfsleven moeten komen wordt Nederland geleid door een GEK??
Ik begrijp dat meneer Nicolai uit zijn dak gaat als columnist maar dat had ie al eerder kunnen doen na de uitlatingen van leden van ons kabinet…….
Inderdaad de beste persoon op de voor haar of hem beste functie No more No less

Geplaatst door: Gerard Willebrand op
Gek leidt Schiphol | NT

Gek leidt Schiphol

Column

De Luchthaven Schiphol wordt sinds bijna tien jaar, naar nu blijkt, geleid door een geestelijk gestoorde. De heer Jos Nijhuis, die binnenkort gelukkig aftreedt als president-directeur van de ‘Schiphol Group’, meent dat zijn opvolger beslist een man moet zijn, omdat anders de ‘balans’ in de raad van vier topbestuurders zou worden verstoord. Er zitten namelijk…

De Luchthaven Schiphol wordt sinds bijna tien jaar, naar nu blijkt, geleid door een geestelijk gestoorde. De heer Jos Nijhuis, die binnenkort gelukkig aftreedt als president-directeur van de ‘Schiphol Group’, meent dat zijn opvolger beslist een man moet zijn, omdat anders de ‘balans’ in de raad van vier topbestuurders zou worden verstoord. Er zitten namelijk al twee vrouwen in deze raad van vier en het moeten er geen drie worden, dixit Nijhuis in de Volkskrant.

Waarom niet, meneer Nijhuis? Donder op met je ‘balans’. In het hele bedrijfsleven wordt die allang verstoord door een overmacht aan gestropdaste poenschrapers in raden van bestuur. We hebben geen enkele behoefte aan seksisten die, als solitaire mannetjesolifanten, denken te bepalen van welk geslacht de topbestuurder van ‘hun’ onderneming dient te zijn. In de meeste Afrikaanse olifantenkuddes zijn de bullen trouwens niet welkom; daarin heeft de ‘matriarch’ het voor het zeggen.

Zover hoeft het in het menselijke bedrijfsleven ook weer niet te gaan, want de gemiddelde ‘bul’ weet zich in het algemeen, anders dan de heer Nijhuis, redelijk te gedragen. Nu ja, de mededelingen op #MeToo hierover heb ik nog niet allemaal tot me genomen, maar ik ga er maar van uit. De bizarre denkfout die Nijhuis maakt, is dat er in het ondernemingsbestuur een ‘evenwicht’ aan vrouwen en mannen moet zijn.

Dat is volslagen onzinnig: het gaat er om de beste talenten aan de directietafel te laten plaatsnemen. Ondergetekende is ook helemaal niet voor ‘quota’ van vrouwen aan de top van een bedrijf, maar wel voor gelijke behandeling van beide seksen en alle varianten op de arbeidsmarkt, of ze nu Jan, Marie, Abdel of Fatimah heten. Je hebt mensen nodig die iets meer verstand aan de dag leggen dan zekere Jos Nijhuis.

Een columnist mag uit z’n vel springen van woede. Dat doe ik niet zo vaak en niet zo gauw, maar je moet soms uitzonderingen maken. Dat gebeurt dus hier. Ik walg van de geschifte uitingen van onze Schiphol-topman en hoop dat Cora van Nieuwenhuizen, in overleg met Ahmed Aboutaleb en Jozias van Aartsen, de andere aandeelhouders van de nationale luchthaven, Nijhuis er per direct uitschoppen. Of diens opvolger een meneer of mevrouw wordt, interesseert me geen moer, als hij/zij maar bekwaam is om de luchthaven door lastige tijden te leiden.

Reacties

Dus als Rutte zegt dat er meer vrouwen aan de Top van het bedrijfsleven moeten komen wordt Nederland geleid door een GEK??
Ik begrijp dat meneer Nicolai uit zijn dak gaat als columnist maar dat had ie al eerder kunnen doen na de uitlatingen van leden van ons kabinet…….
Inderdaad de beste persoon op de voor haar of hem beste functie No more No less

Geplaatst door: Gerard Willebrand op