EVO onderzoekt talentmanagement in de logistiek

Verladersorganisatie EVO gaat haar leden helpen bij het zoeken naar en vasthouden van logistiek talent.

De EVO vermoedt dat talentmanagement bij veel bedrijven nog een 'ondergeschoven kindje' is.

Samen met Social Media Enquête Talent Management (SMETM) gaat de EVO eerst een enquête houden onder zowel werknemers in logistieke functies als human resources managers. Die worden om hun mening gevraagd over alle fases die logistiek talenten doorlopen: het vinden van een baan of een talent, het 'binden en boeien' en het afscheid nemen van een werknemer.

Het onderzoek is nodig omdat er een tekort aan logistiek talent dreigt te ontstaan. De EVO hoopt met de uitslag van het onderzoek ook een beeld te krijgen van het talentmanagement in de logistiek in vergelijking met andere sectoren.